Servicio de orientación sociolaboral
Definición:
El servicio de Orientación Sociolaboral tiene como objetivo principal la inserción laboral de las personas en situación de vulnerabilidad social. A través del empoderamiento como herramienta fundamental para que lideren su propio proceso de búsqueda de empleo, se les acompaña.
Es un proyecto subvencionado por la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales y del Fondo Social Europeo PLUS en un porcentaje de cofinanciación del 40 por cierto.
Estar en situación de desempleo por un periodo de larga duración, así como la inestabilidad contractual; nos referimos a ello como la realización de distintos contratos por periodos breves de tiempo y en diversos entornos productivos; tiene unos efectos claramente nocivos para las personas. Éstas deben enfrentarse a problemas económicos, futuro laboral incierto, sentimientos de “no servir”, perdida de la autonomía personal y desesperanza.
A su vez, las actuales herramientas de búsqueda de empleo, a través de otros organismos cómo agencias de empleo, ETTs, internet, redes sociales, portales de empleo, dificultan y son una barrera más para poder lograr, acceder, a postularse para un empleo si no se conocen o manejan.
Además, las personas destinatarias del proyecto llevan consigo distintas situaciones y vivencias personales que han acuciado todos estos sentimientos, repercutiendo aún más si cabe, en esa visión poco positiva hacia emprender y liderar cualquier meta.
A través de este servicio se les ofrece un acompañamiento integral y personalizado. Forma parte de los itinerarios integrados de inserción laboral, dónde las personas también están recibiendo otras atenciones dese la formación, la atención individual, el acompañamiento grupal, entre otras. A parte de atender a personas de otros proyectos de la entidad, también se atiende a personas del barrio que así lo demanden.
El horario de atención son los lunes y viernes de 10:00 a 14:00. Es necesario pedir cita previa.
Estructura:
La orientación sociolaboral se lleva a cabo desde el marco del empoderamiento, dónde la persona acompañada lidera el proceso tomando decisiones. Las diferentes acciones que se pueden llevar a cabo en este proceso son las siguientes:
- Elaboración de un itinerario personalizado que permita a la persona ser la protagonista
- Elaboración de currículum vitae
- Trabajar las herramientas necesarias para poder acceder al mercado laboral de la forma más autónoma e independiente posible
- Sesiones grupales de orientación laboral (elaboración de currículum, habilidades socio laborales, entrevistas de trabajo, documentos, nóminas, contratos, motivación hacia la búsqueda de empleo, alfabetización digital, etc)
- Sesiones individuales personalizadas
- Sesiones de Búsqueda Activa de Empleo grupales “Caminando en la búsqueda de empleo” que tiene como finalidad acompañar a reflexionar, definir y aplicar un proyecto personal que favorezca una búsqueda eficiente de empleo.
- En algunos casos, intermediación laboral con empresas del entorno y concretamente con Empresas de Inserción.
Destinatarias y requisitos:
- Personas en situación de desempleo y en riesgo de exclusión social
- Que formen parte de los itinerarios integrados de inserción laboral de la entidad
- Que sean personas usuarias del centro y del barrio
Formas de acceso:
- Derivación desde los diferentes proyectos de la entidad.
- Acudir al centro directamente